LASCANA, eine Eigenmarke der Otto (GmbH & Co KG), ist einer der führenden Multichannel-Anbieter für Dessous, Wäsche und Bademode in Deutschland. Wir sind bundesweit mit 23 eigenen Filialen vertreten. Zudem gibt es über 1200 Shop-in-Shop Flächen bei namenhaften Kaufhäusern im In- und Ausland sowie LASCANA Onlineshops in neun Ländern. Wir wollen nach vorn. Du auch?

Unterstütze als vollwertiges Teammitglied unser Projektteam bei der Markenentwicklung von LASCANA USA und arbeite hands-on am Aufbau und Ausbau der Geschäftstätigkeiten im internationalen USA Markt mit. Du bist modebegeistert und möchtest in einem jungen, leidenschaftlichen Team mit Start-up-Atmosphäre und 9 dynamischen Kolleg*innen zu Höchstleistungen auflaufen? Du hast Lust, etwas zu bewegen, denkst lösungsorientiert und möchtest proaktiv am Geschäftserfolg unseres US-Webshops mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Das bringt der Job:

• Du unterstützt hands-on die Fashion-Kollektionsentwicklung (Musterhandling, Vorbereitung von Fotoshootings, Fittings) und erhältst tiefe Einblicke in den strategischen Sortimentseinkauf.
• Du bist aktiv am Content Management für unseren US-Webshop www.lascana.com beteiligt, was die Erstellung und Bereitstellung von Produktbeschreibungen und -bildern, die Optimierung der Produktpräsentation sowie die aktive Begleitung des Go-Lives unserer Produkte im Webshop umfasst.
• Du stimmst Sortimentsprojekte, wie z.B. die Bildretusche, mit internationalen Teams und externen Dienstleistern, wie z.B. Agenturen, ab.
• Du pflegst und aktualisierst Produktdaten in verschiedenen Systemen, wie z.B. Liefertermine.
• Du analysierst das Markt- und Wettbewerbsumfeld von lascana.com und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Team ab.
• Du bringst aktiv eigene Ideen ein, erstellst Moodboards und Briefings und stehst dabei in engem Austausch mit den deutschen sowie internationalen Marketing- und Sortiments-Teams.
• Du kannst deine eigenständige und kreative Arbeitsweise bei verantwortungsvollen Aufgaben sowie deine interkulturellen Kompetenzen im Austausch mit unseren Kolleg*innen in den USA ausbauen.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann stellen wir gerne den Kontakt zu Leona aus dem Team her.

Das brauchen wir:

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, International Management, Modemanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master. 
• Du kannst uns ab 15. September für 6 Monate unterstützen.
• Du zeichnest dich durch deine offene und kommunikative Art aus und bist ein*e absolute*r Teamplayer*in.
• Du beherrschst die mündliche und schriftliche Kommunikation auf Englisch sicher.
• Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen, insbesondere Excel und Power Point.
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist verantwortungsbewusst und hast ein gutes analytisches Denkvermögen.
• Du nutzt AI-Tools selbstverständlich für Aufgaben und Prozesse in deinem Fachgebiet. 
• Dein Sprachniveau: Deutsch C1 und Englisch C1.

Nice-to-have:

• Du konntest erste praktische Erfahrungen, vorzugsweise im internationalen Kontext, sammeln.

Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an! 

Das bieten wir:

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich 
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (1300 € - 2266 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
  
  

& viele Benefits mehr!

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an nachwuchsrecruiting@otto.de. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung

Ansprechpartner*in:

Ganz bequem ohne Anschreiben bewerben und dafür nur unsere Motivationsfragen beantworten.

Mehr Informationen gibt es hier.

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