Der Bereich Otto Group Talent & Executive Management ist das Bindeglied zwischen den Konzerngesellschaften der Otto Group und agiert als Dienstleister für den Vorstand, die Geschäftsführungen sowie die Personalleitungen des Konzerns in allen übergreifenden Talent & Executive Management-Themen. Der Fokus liegt hierbei auf der Identifikation und gezielten Entwicklung von Talenten zu Top-Führungs- und Fachkräften des Konzerns. Das interne Talent Management mit der systematischen Identifikation bis hin zur konzerninternen Vermittlung spielen dabei zentrale Rollen. Du möchtest das Talent & Executive Management und die Zukunft der gesamten Otto Group gemeinsam mit einem starken Team verändern? Unser Team besteht aus sieben motivierten Kolleg*innen und freut sich auf dich! Hier ist deine Chance!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Das bringt der Job:

• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres konzernweiten Mobilitätsprogramms für Talente mit – von der Prozessgestaltung über die Erstellung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaterialien bis hin zur Vernetzung unserer Talent Broker*innen und dem Talent-Stellen Matching.
• Du übernimmst eigenständig die Planung, Organisation und Begleitung von Events in der Talent- und Führungskräfteentwicklung (z. B. im Rahmen konzernweiter Entwicklungsprogramme).
• Du gestaltest den Einsatz von AI im Talent Management mit – etwa durch die Automatisierung von Prozessen, die Weiterentwicklung unseres Wissensmanagements oder AI-gestützte Analysen.
• Du arbeitest an weiteren konzernweiten Talent-Management-Initiativen mit und erhältst Einblicke in strategische HR-Themen auf Group-Ebene.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Kristina Blanken (kristina.blanken@ottogroup.com) aus dem Team.

Das brauchen wir:

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL der in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du setzt AI-Tools strategisch ein, um Prozesse im Personalbereich zu optimieren und motivierst andere dazu, AI effektiv zu nutzen. 
• Du bist kommunikativ stark, gut organisiert, kannst Prioritäten setzen und hast Freude daran, an verschiedenen Themen gleichzeitig zu arbeiten. 
• Du bereicherst unser Team mit deinem frischen Wind und identifizierst Verbesserungspotenziale, während du aktiv deine Ideen einbringst. 
• Du kannst uns ab 15.07.2026 für mind. 5-6 Monate unterstützen.
• Dein Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung).

Nice-to-have:

• Du konntest bereits im Bereich Personalentwicklung, Personalberatung, HR Analytics, Recruiting o.ä. erste praktische Erfahrungen sammeln. 

Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an! 

Das bieten wir:

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich 
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (1300 € - 2266 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an nachwuchsrecruiting@otto.de. Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung. 

Ansprechpartner*in:

Ganz bequem ohne Anschreiben bewerben und dafür nur unsere Motivationsfragen beantworten.

Mehr Informationen gibt es hier.

Bitte diese Job-ID angeben: 03575661

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