Bei uns im Nachwuchsrecruiting-Team stehen Auszubildende, Werkstudierende und Praktikant*innen im Mittelpunkt. Wir realisieren die gesamte Candidate Journey von der Ansprache von Bewerbenden, über die Koordination der Bewerbungsgespräche, Beratung der Fachbereiche bis hin zur Vertragsvorbereitung im crossfunktionalen Team.  

Unser Team legt großen Wert auf einen starken Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung. Der Spaß kommt dabei nie zu kurz – egal, ob bei der Arbeit oder während unserer Teamtage. Wir genießen unsere lockere Atmosphäre und tauschen uns gerne über die verschiedensten Themen aus. 

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten. 

Das bringt der Job:

• Du unterstützt uns in der Rekrutierung von Praktikant*innen und Werkstudierenden. 
• Du verantwortest das Bewerbermanagement (z. B. Screening und Beurteilung von Bewerbungen, Beratung von Fachbereichen und Bewerber*innen, Koordination von Vorstellungsgesprächen) bis hin zur Vorbereitung der Vertragsschreibung. 
• Stellenausschreibungen werden von dir in Absprache mit den Fachbereichen bearbeitet und veröffentlicht. 
• Du unterstützt uns bei Recruiting-Messen, Workshops oder Hochschulveranstaltungen. 

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Michelle aus dem Team. 

Das brauchen wir:

Must-have:  

• Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du kannst uns ab dem 01.06.2026 für mindestens 6 Monate unterstützen. 
• Du begeisterst dich für HR-Themen, insbesondere Recruiting und interessierst dich für Menschen und ihre Bedürfnisse. 
• Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß an Aufgaben im operativen Tagesgeschäft. 
• Du zeichnest dich durch eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise aus und zeigst Eigeninitiative. 
• Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten und bringst ein offenes Mindset mit. 
• Du bist offen, dich stärker mit AI-Tools zu beschäftigen und sie für deine Arbeit zu nutzen. 
• Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung). 

Nice-to-have:  

• Du hast idealerweise erste Praxiserfahrungen in der Personalarbeit sammeln können. 

Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Gerne kannst du uns auch bis zu 9 Monate unterstützen. 

Das bieten wir:

• Fachliche & persönliche Entwicklung 
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich  
• Kultur & Zusammenarbeit 
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot  
• Vergütung & Zusatzleistungen 
  Attraktive Vergütung (1300 € - 2266 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung 
• Students@OTTO Onboarding 
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk 
• Work-Life-Balance 
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche 
• Gesundheit & Wohlbefinden 
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung 
• Mobilität 
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen 

& viele Benefits mehr! 

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an nachwuchsrecruiting@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 151-51263286. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.  

Ansprechpartner*in:

Ganz bequem ohne Anschreiben bewerben und dafür nur unsere Motivationsfragen beantworten.

Mehr Informationen gibt es hier.

Bitte diese Job-ID angeben: 03574020

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