In den Teams Strategie und Insights Management arbeiten wir als Strateg*innen und Analyst*innen eng zusammen und geben der Organisation mit unserer Arbeit Orientierung. Wir verantworten den übergreifenden Strategieprozess und sind Sparringspartner der Fachbereiche für ihre jeweiligen Teilstrategien.  

Im Strategie-Team treiben wir die Weiterentwicklung von OTTOs Plattform-Strategie und unseres Geschäftsmodells im Kontext von AI Commerce voran – auf Basis fundierter Konsument*innen, Markt- und Wettbewerbsdaten aus dem Insights Management. So blicken wir voraus, analysieren strategische Optionen für OTTO und erarbeiten Empfehlungen für das Top Management. Dabei profitieren wir von der Vernetzung mit den Kolleg*innen aus dem Bereich Innovation.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Das bringt der Job:

Ab dem ersten Tag bist du Teil der crossfunktional arbeitenden Teams und bekommst tiefe Einblicke in die Strategieentwicklung bei einem führenden E-Commerce-Player. Im Laufe des Praktikums besteht die Möglichkeit, in eine der beiden Tätigkeiten tiefer einzusteigen und durch spannende Projekte deine analytischen und strategischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln: 

• Du recherchierst und bereitest relevante Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen für entsprechende Stakeholder auf.
• Du wirkst an der Entwicklung der Unternehmensstrategie und an zentralen Zukunftsthemen von OTTO – insbesondere im Kontext von AI Commerce - in bereichsübergreifenden Teams mit. Wir arbeiten zum Beispiel an der Positionierung von OTTO, unserer Transformation in Zeiten von AI Commerce oder dem OTTO eigenen Zielesystem.
• Du erstellst strategische Entscheidungsvorlagen für das Top-Management oder Content für die Strategiekommunikation im Haus.
• Du moderierst (virtuelle) Teamroutinen und Projektmeetings.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Alexander Hertel aus dem Team her. 

Das brauchen wir:

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder in einem vergleichbaren Studiengang mit sehr guten Noten oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du hast bereits erste Praktika oder Werkstudierendenjobs mit einem analytischen oder strategischen Fokus absolviert.
• Du überzeugst durch eine strategische, zielorientierte und eigenständige Herangehensweise an vielfältige Problemstellungen.
• Du hast hervorragende analytische Fähigkeiten.
• Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS PowerPoint und Excel.
• Du kannst uns ab Juli 2026 idealerweise für 5-6 Monate unterstützen.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).

Nice-to-have:

• Dich begeistern vielseitige, strategische Fragestellungen innerhalb der E-Commerce-Branche und du bringst erste Erfahrungen oder Kenntnisse aus dem Bereich mit.

Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an! 

Das bieten wir:

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich 
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (1300 € - 2266 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
  
  

& viele Benefits mehr!

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an nachwuchsrecruiting@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 151-51263286. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung. 

Ansprechpartner*in:

Ganz bequem ohne Anschreiben bewerben und dafür nur unsere Motivationsfragen beantworten.

Mehr Informationen gibt es hier.

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