Für unser Team im strategischen Einkauf suchen wir engagierte Verstärkung! Der Bereich Corporate Procurement ist für die Beschaffung aller Geschäftsbedarfe der Otto Group verantwortlich. Das Aufgabenspektrum reicht dabei von der Spezifikation eines Bedarfs über Lieferantengespräche bis hin zur Durchführung von Ausschreibungen, Verhandlungen und Vertragsschließungen. Durch die Bündelung der Bedarfe und strategisch ausgerichteten Verhandlungen erzielt das Corporate Procurement bestmögliche Preise bei zuverlässigen, vertraglich abgesicherten Services.

Das Team Marketing & Professional Services besteht aus insgesamt 13 Kolleg*innen und sucht dich als Verstärkung!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Das bringt der Job:

• Einblicke und Mitgestaltung: Du erhältst spannende Einblicke in den strategischen Einkauf von Marketing- & IT-Dienstleistungen. Dazu gehören z. B. Agenturen, Online Marketing-Anbieter, IT-Consultants und Beratungen.
• Aufgaben und Projekte: Du unterstützt unser Team bei operativen und strategischen Aufgaben sowie der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte in Zusammenarbeit mit dem Einkaufsteam und den Fachbereichen. Dabei stehst du im direkten Kontakt mit Kolleg*innen und Dienstleister*innen.
• Analysen: Du analysierst unsere Einkaufsdaten und sorgst so für Transparenz. Zudem unterstützt du das Team bei der Datenkonsolidierung und -aufbereitung.
• Optimierung: Du hinterfragst bestehende Prozesse und Abläufe und bringst aktiv deine eigenen Ideen mit ein.
• Verhandlung: Du hast die Möglichkeit, bei Verhandlungen mit Dienstleister*innen zu unterstützen und diese selbstständig zu führen.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? –  Gerne stellen wir den Kontakt zu Carsten Wiltfang aus dem Team.

Das brauchen wir:

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du kannst uns ab Juni 2026 für 6 Monate unterstützen.
• Du arbeitest sehr strukturiert und bist stets zuverlässig.
• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt gesammelt.
• Du bist ein Kommunikationstalent und hast Freude an neuen Herausforderungen.
• Du bist offen, dich stärker mit AI-Tools zu beschäftigen und sie für deine Arbeit zu nutzen.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung).

Nice-to-have:

• Du interessierst dich für Themen rund um den Einkauf.

Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an! 

Das bieten wir:

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich 
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (1300 € - 2266 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an nachwuchsrecruiting@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 151-51263286. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung. 

Ansprechpartner*in:

Ganz bequem ohne Anschreiben bewerben und dafür nur unsere Motivationsfragen beantworten.

Mehr Informationen gibt es hier.

Bitte diese Job-ID angeben: 03573100

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