Praktikum Category Management / Buying | Team Premium Lifestyle Fashion (w/m/d)

In unserem Team Premium-Lifestyle dreht sich alles um die Sortimentierung des Premium-Fashion-Segments. Unsere Aufgabe ist es, unser Angebot stetig weiterzuentwickeln, am Puls der Zeit Trends zu erkennen und diese über unsere hybriden Bewirtschaftungsmodelle sinnvoll auf der Plattform zu allokieren. Wir arbeiten analytisch, daten- und toolgestützt und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten/Marke und unserer Plattform Otto.de. Durch unsere crossfunktionale Arbeitsstruktur agieren wir innerhalb des Teams direkt mit dem Datenmanagement, Availability Management und Retail Marketing zusammen. Ein hohes Maß an Agilität, Hands-on-Mentalität und hohem Teamspirit ist uns wichtig. Wir sind ein lebendiges und kommunikatives Team, welches durch das inhaltliche Challengen im Team stets den größten Mehrwert für OTTO, unsere Kunden sowie Lieferanten im Blick behält.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.


Das bringt der Job:

  • Du setzt operative Schritte in der Sortimentsauswahl und Lieferantenkommunikation in Zusammenarbeit mit  Category Managern um.
  • Du begleitest und entwickelst digitale Contentprozesse weiter. So verbesserst du stetig das Kauferlebnis auf Otto.de von der Sortimentsauswahl bis zum Artikel-Go-Live auf der Plattform.
  • Du unterstützt im gesamten Buying-Prozess durch Vorbereitung und Teilnahme von Lieferantenterminen bei Marken und Erstellung von individuellen Marken- und Sortimentsberichten zur optimalen Sortimentsauswahl .
  • Du analysierst die Sortiments- und Artikelperformance anhand KPIs zur Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Premium Lifestyle Fashion Kategorien.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Carolin Holt (carolin.holt@otto.de) aus dem Team.  

Das brauchen wir:

Must-have:  

  • Du bist eingeschriebene*r Student*in mit guten Leistungen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, E-Commerce,  Retailmanagement, Bekleidungsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
  • Du hast eine hohe Affinität für den Onlinehandel und Interesse an Trends & Mode, sowie an Daten.
  • Du besitzt eine Hands-On-Mentalität, hohe Flexibilität und eine hohe Motivation  und auch sehr gute kommunikative Fähigkeiten .
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
  • Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) und nutzt AI-Tools selbstverständlich für Aufgaben und Prozesse in deinem Fachgebiet. 
  • Du kannst uns ab Februar für 6 Monate unterstützen.
  • Dein Sprachniveau: Deutsch C2 und Englisch B2.

Nice-to-have:  

  • Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im E-Commerce-/Fashion Umfeld  sammeln.

Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an!  

Das bieten wir:

  • Fachliche & persönliche Entwicklung 
    Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich  

  • Kultur & Zusammenarbeit 
    Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot  

  • Vergütung & Zusatzleistungen 
    Attraktive Vergütung (1300 € - 2266 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung 

  • Students@OTTO Onboarding 
    Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk 

  • Work-Life-Balance 
    Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche 

  • Gesundheit & Wohlbefinden 
    Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung 

  • Mobilität 
    Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen 
     

& viele Benefits mehr! 

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an nachwuchsrecruiting@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 151-51263286. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.  

Ansprechpartner*in:

Diana Weinbender

 

Tel.: 040-6461-5792

E-mail: nachwuchsrecruiting@otto.de



Ganz bequem ohne Anschreiben bewerben und dafür nur unsere Motivationsfragen beantworten.

Mehr Informationen gibt es hier.

Bitte diese Job-ID angeben: 03571113



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