Wir im Bereich Marketplace Governance verantworten für OTTO Market das Risk- und Compliance-Management sowie das strategische Controlling. Das Team Strategic Controlling bei OTTO Market ist eine dynamische und kreative Truppe von Zahlenenthusiasten und strategischen Denkern, die mit Leidenschaft an der Schnittstelle zwischen Daten und Entscheidungen arbeitet.

Wir sind fünf Kolleg*innen, die nicht nur analytisch denken, sondern auch den Mut haben, innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen. In einem agilen Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt, sorgt das Team dafür, dass unsere Geschäftsstrategien auf soliden Daten basieren und informierte Entscheidungen abgeleitet werden können. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen ist das Controllingteam nicht nur ein wichtiger Sparringspartner für andere Abteilungen, sondern auch ein Ort, an dem jeder Einzelne seine Fähigkeiten entfalten und gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten kann. Wir leben Feedback-Kultur, sodass Themen aus mehreren Blickwinkeln, ehrlich und unbefangen beleuchtet werden können. Hierbei soll jeder sein volles Potential entfalten – auch und insbesondere durch eine Führung auf Augenhöhe. Sei Teil unseres Teams und erlebe, wie Deine Ideen die Zukunft des Marktplatzes mitgestalten können!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten. Wir als Bereich Marketplace Governance treffen uns mindestens einmal pro Woche gemeinsam auf dem Otto-Campus. Auch an den anderen Tagen sind regelmäßig Kolleg*innen des Teams vor Ort.

Das bringt der Job:

• Du unterstützt bei Analysen, der Ableitung der daraus resultierenden Maßnahmen sowie deren Umsetzung entlang der gesamten Prozesskette.
• Du lernst mit großen Datentöpfen umzugehen und diese adressatengerecht zu konsolidieren. Die validen Daten sind die Ausgangsbasis. 
• Du steigst in die Methoden zur umfassenden Partner- und Portfoliosteuerung ein. Dabei trägst du Verantwortung bei der Entwicklung und Erweiterung der hierzu benötigten Tools.
• Du trittst darüber hinaus mit Partnern in Kontakt und unterstützt bei Abrechnungsthemen.
• Du steigst in die Reportings ein, informierst unsere verschiedenen Stakeholder zu aktuellen Entwicklungen und hilfst bei der Verwaltung unserer Reportingtools. Denn am Ende sind es Zahlen, die zählen.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Hendrik Jahns (Hendrik.Jahns@otto.de) aus dem Team.

Das brauchen wir:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang, oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du besitzt unverkennbare, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Du hast Freude am Umgang mit Zahlen, und arbeitest sehr sorgfältig und eigenständig.
• MS-Office? Für Dich selbstverständlich. Insbesondere in Excel bist du fit.
• Du hast Lust, in die Prozesse eines Großunternehmens einzusteigen und zeigst großes Engagement, einen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu leisten.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch A2 (grundlegende Kenntnisse).
• Du kannst uns ab Januar 2026 idealerweise 5-6 Monate unterstützen.

Nice-to-have:

• Du konntest dir darüber hinaus weitere Kenntnisse in PowerBI oder SQL aneignen? Perfekt!

Das bieten wir:

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich 
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (1300 € - 2090 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
  
  

& viele Benefits mehr!

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an nachwuchsrecruiting@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 151-51263286. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung. 

Ansprechpartner*in:

Ganz bequem ohne Anschreiben bewerben und dafür nur unsere Motivationsfragen beantworten.

Mehr Informationen gibt es hier.

Bitte diese Job-ID angeben: 03570382

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