Unsere Abteilung macht OTTO leistungsstärker: Mit strategischer Organisationsentwicklung, proaktivem Gesundheitsmanagement, innovativen HR Tech-Lösungen und datenbasierten HR-Analysen gestalten wir eine Organisation, die nicht nur performt, sondern auch gesund und zukunftsorientiert ist. Wir begleiten Veränderungen, fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und liefern die Grundlage für smarte HR-Entscheidungen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Das bringt der Job:

• Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Change- und Transformationsvorhaben.
• Du wirkst im operativen Tagesgeschäft sowie eigenständige Übernahme von Themen im Kontext der Organisationsentwicklung mit, z.B. PraktikantInnen-Onboarding zu Kulturleitlinien, Moderation von internen Formaten und Recherche-Tätigkeiten.
• Du bereitest bereichsübergreifenden Workshops und Formaten, z.B. Führungskräfte-Workshops, vor und begleitest diese.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Analysen, Reportings und Präsentationen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Organisations- und Performance-Entwicklung.
• Du arbeitest bei der Messung und Förderung der organisatorischen Fitness sowie Gesundheit, z.B. durch hausweite Befragungen, Reportings und Ableitung von Maßnahmen, mit.
• Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von Führungsmodellen, Performance- und Feedbackinstrumenten.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Stefanie (stefanie.karstens-bock@otto.de) oder Inke (inke.hackbart@otto.de) aus dem Team.

Das brauchen wir:

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs (ab 3. Semester) oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du hast Interesse an Organisationsentwicklung und Change Management.
• Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und hast Freude am Umgang mit Menschen.
• Dich zeichnet eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Du hast Spaß daran, innovative Konzepte mit kreativen Ansätzen zu entwickeln und umzusetzen.
• Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, GenAI, sowie digitale Affinität und Interesse an Tools wie PowerBI und Miro.
• Du kannst uns ab Dezember idealerweise für 6 Monate unterstützen.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C2  und Englisch C1.

Nice-to-have:

• Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Moderation und im Projektmanagement.

Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an! 

Das bieten wir:

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich 
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (1300 € - 2090 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an nachwuchsrecruiting@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 151-51263286. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung. 

Ansprechpartner*in:

Ganz bequem ohne Anschreiben bewerben und dafür nur unsere Motivationsfragen beantworten.

Mehr Informationen gibt es hier.

Bitte diese Job-ID angeben: 03569919

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