- Analyse und Bewertung der Vergütungsstrukturen an unseren nationalen und internationalen Standorten zur standortübergreifenden Harmonisierung
- Mitarbeit bei zentralen Vergütungsprozessen (z.B. AT- und Tarifrunden)
- Mitwirken an der Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Jobarchitektur, Durchführen von Stellen-bewertungen und Vergütungsanalysen
- Mitarbeit in C&B Projekten (z.B. Einführung einer neuen HCM Suite, Weiterentwicklung unserer C&B-Instrumente)
- Beratung der HR-Kolleg*innen in Fragen individueller und übergreifender Vergütung und Benefits
- Zusammenarbeit mit Konzernfirmen sowie mit relevanten Communities in der Otto Group
Stellenanzeige teilen
Teilen über Deinen Social Media Account
Klicke auf eines der Icons: