- Sicherstellung der termingerechten Entgeltabrechnung und Ansprechpartner/in für rechtliche Fragen
- Fachliche Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung unseres SAP HR-Systems
- Vorantreiben der Digitalisierung von HR-Prozessen und Schnittstelle zur IT
- Aufbau und Erstellung von HR-Reports für Führungskräfte und lokale Geschäftsführung
- Reisebereitschaft nach Łódź (Polen) ca. 1-2 Mal pro Monat (insbesondere in der Einarbeitungsphase)
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