Als Bereich Otto Group HR Strategy, Tech & Transformation sind wir Bindeglied zwischen den Firmen der Otto Group und Dienstleister für den Vorstand, die Geschäftsführungen sowie die Personalleitungen des Konzerns in allen übergreifenden HR-Themen. Schwerpunkte sind die Weiterentwicklung der übergreifenden HR Strategy und die Rolle als zentraler Impuls- und Rahmengeber für die strategische HR-Arbeit der Konzerngesellschaften. Dabei sind wir gestaltender Vernetzer und sorgen für die wirksame Verzahnung zwischen der übergreifenden HR Strategy sowie den Personalstrategien in den einzelnen Gesellschaften. Indem wir einen Rahmen setzen und proaktiv Schlüsselthemen treiben, gestalten wir gemeinsam mit unseren Konzerngesellschaften die HR-Zukunft der Otto Group.

Du bist genau die richtige Ergänzung für unser Team, wenn sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Handeln für dich selbstverständlich ist. Du kommunizierst mündlich und schriftlich souverän und hast Freude daran, in Themen tiefer einzutauchen. Nachhaltigkeit und Diversity sind für dich keine Fremdworte, sondern Werte, die du lebst. Und keine Sorge – Humor und Leidenschaft für Snacks werden bei uns definitiv geschätzt!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Das bringt der Job:

• Du treibst als Teil des Projektteams alle Themen rund um ein CSRD-konformes Nachhaltigkeitsreporting (ESG) der Otto Group voran.
• Dich erwarten viele verschiedene Themen und Kolleg*innen aus den diversen Firmen der Otto Group.
• Du leistest durch die Aufbereitung von Unterlagen und spannenden Recherchetätigkeiten einen wichtigen Beitrag für eine nachhaltige, zukunftsfähige HR-Arbeit.
• Du unterstützt das Team bei der Organisation von Events, wie z.B. zum Thema Diversity & Performance mit Vertreter*innen des Top Managements sowie Gestalter*innen aus Politik und Wirtschaft.
• Du hast die Möglichkeit, dich auch zusätzlich zu den genannten Themen und Aufgaben weiteren spannenden Projekte und Herausforderungen anzunehmen.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Diana (Diana.Sommerfeld@otto.de) aus dem Team.

Das brauchen wir:

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in (idealerweise mit Wirtschafts-, Nachhaltigkeits-, Rechts- und/oder Kommunikationsbezug) ab dem 4. Semester (Bachelor) oder ab dem 1. Semester (Master) oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du zeichnest dich durch sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Handeln aus.
• Du bringst Kommunikationsstärke sowie Interesse an Nachhaltigkeit und Diversität mit.
• Du kannst uns ab September 2025 für 3-6 Monate unterstützen.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C2 und Englisch B2.

Nice-to-have:

• Du hast bereits erste berufliche Erfahrungen in den Bereichen Personal und/oder Nachhaltigkeit („ESG“) sammeln können

Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an! 

Das bieten wir:

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich 
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (1300 € - 2090 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an personalmarketing@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 151-51263286. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung. 

Ansprechpartner*in:

Ganz bequem ohne Anschreiben bewerben und dafür nur unsere Motivationsfragen beantworten.

Mehr Informationen gibt es hier.

Bitte diese Job-ID angeben: 03566555

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