- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an unseren Standorten Ohrdruf und Erfurt in allen personal-relevanten Themen während des gesamten Employee Life Cycle.
- Herausfordernde Themen wie das Fehlzeitenmanagement und BEM gehst Du aktiv an, initiierst Verbesser-ungen und trägst die Umsetzungsverantwortung.
- Einen hohen Stellenwert hat das Recruiting von Fachund Führungskräften sowie die Personalentwicklung.
- Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen, vermittelst zwischen verschiedenen Interessengruppen und verhandelst Betriebsvereinbarungen.
- Du organisierst und setzt HR-Projekte um, wie z.B. im Change Management, begleitest die Einführung neuer HR-Tools sowie -Prozesse.
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