- disziplinarische Führungsverantwortung für ein Team von ca. 30-50 Mitarbeitern, saisonbedingt auch mehr
- Steuerung, Koordination und Durchführung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit Teamleitern
- Sicherstellung der vereinbarten Verfügbarkeit der eingesetzten Technik insbesondere der steuerungs- und reglungstechnischen Systeme
- Kommunikation mit Lieferanten und allen anderen Stakeholdern
- Identifikation und Analyse von Verbesserungspotential zur Optimierung von Prozessen und deren eigenständige Bearbeitung
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